百度搜索对于企业网站是一视同仁的，并没有特殊对待，更不会故意去打击。但是大家优化企业网站，要注意企业网站的特点，比如要以产品或者服务为核心，其他资讯类的内容为辅助，多去分析真正的用户需求，努力提升页面的质量度，优化好用户体验，这样企业网站在百度搜索的排名，就不会差。

笔者建议大家务必要重视内容更新的频率，这不是笔者的个人之见，而是《百度搜索优质内容指南》有明确的说明。当然，在更新网站内容的时候要注意两个方面，那就是行业专业性，还有注意文章本身的质量。这样做的目的，是让网站看起来更加的专业权威。

关于个人域名备案的问题，本文重点介绍了个人域名备案的要求，以及个人域名备案需要什么材料。总体上，个人域名备案还是很简单的，大家只要按照服务商的要求，提供相关材料就可以了。但是大家要注意其中的细节要求，比如说照片和手机号等，另外正常情况下，个人备案需要2个星期左右的时间就能完成。

关于网站编辑的问题，本文重点介绍了网站编辑是做什么的、网站编辑工作内容、网站编辑怎么做以及网站编辑工资一般多少和网站编辑招聘要求。总之来说，网站编辑是优化工作中很重要的岗位，网站编辑的能力直接影响到网站优化的成果。对于seo编辑人员来说，要明确自己的工作内容，并且通过各种方式提升自己的能力，这样才能让自己的价值更大，拿到的工资更高。至于企业招聘网站编辑的问题，需要考虑到应聘着的知识结构以及做事情的主动性等。

搜外问题是目前少有的供seo人员交流的社区，笔者呼吁大家认真对待！搜外问答的初衷是为了让大家有个自由交流的场所，能够找到问题的解决办法，但绝非让大家闲来无事的吹水，也不是整天在搜外问答发外链，这样是毫无意义的。当然，可以看到搜外也在想办法改善这种情况，试图让社区朝好的方向发展，因此呼吁搜外问答的会员，要懂得珍惜和配合。

学习任何的技能都存在客观的难度，正是因为有难度，这门技术才吃香才有前景。而seo学习也是一样的，只要大家真的想去学，能够坚持去学习去实践，那肯定是能够掌握seo知识和seo技巧的。反之，如果是浅尝辄止，那就只能学习到seo的皮毛。

关于什么是网站优化的问题，笔者从概念和作用两个方面做了简单的解释。不得不说，即便是搜索引擎发展到今天，还是有不少朋友缺乏对搜索引擎的了解。笔者希望通过本文有更多的人了解到究竟什么是网站优化，且动手去做，让网站发挥更多有价值的作用。

seo专员工资没有统一标准，大概的范围在3k-10k之间，在大城市薪资就相对高些。另外有些企业比较看重seo，那么他们就希望找到真正有能力的seo人员，所以他们给出的薪资待遇通常就会高；而那些只是想兼顾下网站优化的企业，就会压低工资。

关于网络营销的问题，本文重点介绍了网络营销的概念，相信大家都能了解网络营销的概念和含义。另外网络营销有着不可替代的作用，所以建议不管是传统企业还是互联网企业，都应该重视起来，深刻理解网络营销的概念，并且用其来推广企业的产品和服务。

vip域名的价值肯定是有的，但是鉴于用户对vip域名没有像com域名那样有普遍的认知，所以目前还是com域名的价值高。当然，vip域名也是值得注册的，毕竟好的com域名已经不多了。至于vip域名不收录的问题，更多的是网站自身原因，跟域名没有绝对的关系。

正常的快照投诉是能够得到更新的，至于具体的时间要根据实际情况来。而如果是无厘头的投诉，基本就只能得到搜索引擎的机器人回复。另外就是在做快照投诉的时候，要注意方式方法，这样成功的概率会更大。

网站首页的权重高低，在于内容的维度，在于覆盖用户需求的多少，在于用户体验做得如何。所以，大家不要把太多的内容堆砌在首页上，而是应该把内容分门别类的呈现出来，让用户能够更加方便的做到内容。这就要求我们事先把首页的页面结构策划好，后续在内容建设的时候，以填充首页内容为主，让首页内容尽量完整，这样就能够提升首页的权重了。