知识型社群的社交电商商业模式

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知识型社群的社交电商商业模式

重点导读：本文主要给大家讲述了知识型社群的社交电商商业模式，模式总结起来很简单，就是在社交电商里通过知识相关来获得收益。大家可以看到，在知识型社群的社交电商模式里，社群创建者和知识方案提供者都能获得收益。所以如果大家想要通过社群来获得知识付费收入，可以参考本文小编提到的三种模式，可以自己去创建社群，也可以加入别人创建的社群。
发布人:沐风 - 更新时间:2021-11-25 07:43:54 - 地址:http://www.tangmengyun.com/seo/2092.html - 浏览:3905

小编之前跟大家说了很多关于社交电商的内容，有朋友就提出了一个问题，之前的内容讲的都是实物电商，那西产品都是用户是拿来实实在在用的！那如果是虚拟产品或者是知识产品，在社交电商又该怎么做。鉴于大家的具体需求，小编在本文就给大家具体讲讲知识型社群的社交电商商业模式，这种模式目前来说已经被很多行业采用。关于知识型社交电商，小编认为可以分为三种经典模式，下面就给大家分别说明。

模式一：长久受益型知识社交电商

大家应该有去搜索和添加过行业的QQ群吧，我们申请加群有时候就会遇到需要付费才能够加入；另外还有存在很多的微信群，也都是需要付费才能够加入的。这些其实就是知识型社交电商，小编把这种模式称作为长久受益型知识社交电商。

我们来分析下这种社交商业模式，为什么那么多人愿意付费加入社群呢，原因其实很简单，那就是可以快速的获得资源。这里可以举个很简单的例子，我们去找关于薪酬设计的方案，去哪些地方找呢？很多人会选择直接上网搜索，但最终发现找到的资料多半是肤浅的，或者是残缺不全的。而我们如果选择HR行业社群的话，就能够得到大量完整实用的薪酬计划，不同的行业不同的公司，对于员工的薪酬计算不尽相同，但社群里基本都能找到相应的资料。这种情况下，我们通过付费加入社群，就能长久的获得需要的薪酬设计方案。因为我们是付费的，所以社群的创建者就能够通过这种知识型社群获得收入，这也是社交电商的一部分。

模式二：一次受益型社交电商

一次性受益区别于跟长久受益，这种模式怎么理解呢。我们还是以HR的行业社群为例，有些社群对于申请加入没有收费要求，社群里也的确都是HR行业内的人。但是大家更多的是讨论交流，并不会直接给出可以参考或者是直接使用的薪酬计划，如果我们要获得这些资料，就必须付费，而提料提供者就能获得收益。

这种一次收益型社交电商模式，降低了加入门槛，而是采取点对点的收费模式，并且一次费用只能是一份资料。资料需求者和资料提供者就组成了社交电商的两方，而对于社群的群主而言，往往更具有行业权威性，如果他们愿意，往往能获得更多的收益。

模式三：综合受益型社交电商

综合受益型社交电商模式，是指结合了前面两种类型的综合模式，简单的说就是需要付费加入社群，并且需要具体资料的时候还得另外付费。这种知识型社交电商模式往往出现在专业性较强的领域，用户需要的专业资料在一般地方是找不到的，我们也可以这么理解，综合受益型知识社交电商提供稀缺重要的知识交流，以及付费解决稀缺高端的知识问题。

在这种模式里，社群创建者和知识方案提供者都是直接受益方，他们通过出售自己的专业知识获得收益，而社群创建者另外还能获得加群的收益。

本文主要给大家讲述了知识型社群的社交电商商业模式，模式总结起来很简单，就是在社交电商里通过知识相关来获得收益。大家可以看到，在知识型社群的社交电商模式里，社群创建者和知识方案提供者都能获得收益。所以如果大家想要通过社群来获得知识付费收入，可以参考本文小编提到的三种模式，可以自己去创建社群，也可以加入别人创建的社群。但无论哪种模式，都必须具备一个前提条件，那就是你本身得有专业的行业知识！

相关知识点
社交电商：是电子商务的一种新的衍生模式，它借助社交网站、SNS、微信、微博、社交媒介、网络媒介的传播途径，通过社交互动、用户自生内容等手段来辅助商品的购买和销售行为，并将关注、分享、沟通、讨论、互动等社交化的元素应用于电子商务交易过程的现象。